闽南师范大学第一届教代会暨工代会决议

闽南师范大学第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会于2018年6月9日胜利召开。会议听取并审议了《闽南师范大学工作报告》《闽南师范大学工会工作报告》，审议了《闽南师范大学财务情况报告》《闽南师范大学工会经费审查报告》《闽南师范大学中长期发展规划（2020年-2030年）》，审议并通过了《闽南师范大学校内单位考核办法》《闽南师范大学教职工学年度和聘期考核暂行办法》《关于调整岗位设置比例结构的方案》《闽南师范大学工会困难教职工补助办法（试行）》《闽南师范大学教职工师德师风考核暂行办法（修订）》。经过全体代表的共同努力，大会圆满完成了各项议程。

大会认为，校长李顺兴所作的《齐心协力加油干 奋力建设新闽师》的工作报告，客观总结了学校2017年各项工作取得的成绩，分析了当前存在的困难和问题，安排了2018年工作，提出了未来中长期发展的工作思路和目标任务。报告总结成绩实事求是，分析问题切中要害，安排工作突出重点，提出的发展思路符合学校实际。报告主题鲜明、方向明确、措施可行，对于全校教职员工进一步统一思想、凝心聚力，推进学校改革发展具有重要的指导意义。

大会认为，副校长、校工会主席蒋一婷所作的《强化四个抓手 服务中心大局，凝心聚力开创学校改革发展新局面》的工会工作报告，客观总结校工会近年来围绕学校中心大局推进工会事业发展取得的显著成绩，提出了未来工会工作的目标、任务，为今后工会事业发展指明了方向。

大会认为，《闽南师范大学校内单位考核办法》和《闽南师范大学教职工学年度和聘期考核暂行办法》对我校现有考核制度体系进行了改革完善，符合学校事业发展需要，有利于进一步调动全校各单位和教职员工工作积极性和创造性，有利于进一步营造开拓创新、实干担当的干事创业氛围。《关于调整岗位设置比例结构的方案》着眼长远发展需要，对我校岗位设置比例结构进行优化，有力促进了人力资源的科学配置；《闽南师范大学工会困难教职工补助办法（试行）》着眼于为困难教职工救急解难，进一步完善了困难教职工帮扶体系，促进了帮扶工作常态化、制度化；《闽南师范大学教职工师德师风考核暂行办法（修订）》体现了立德树人的根本要求，符合教育部关于加强师德师风建设的主要精神，是学校健全师德师风建设长效机制的重要举措。

会议希望，学校有关职能部门加快推进提案办理，吸纳代表的合理化建议，研究并推动各项工作再上新台阶。

会议号召，全校教职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，在学校党委的领导下，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，不忘初心、团结拼搏，为早日建成“特色鲜明、多学科融合发展的教学研究型师范大学”而不懈奋斗！